会议室里，小栗澈心不在焉地张罗着笔记本电脑、投票箱等物件。山本振南正和白河渚砂警官一起，试图还原那天试讲的现场。他本想借故离开，却在山本振南的坚持下被迫留下来。

见山本振南麻利地将诹访四季系列夏日限定款玻璃摆盘等几个样品全数搬来，小栗澈心里只得哀叹，最害怕做事认真的男人。

“那天午休前，晴子见大家都在，就请我们到会议室听她的演说。”小栗澈站在会议室角落，见一旁的山本振南指了指白河渚砂站立的位置，“当时，她就在投屏前，边讲边展示PPT。”

听山本振南提及PPT，小栗澈顺势将投影打开，“努力工作？精彩生活？——青年职工如何平衡工作与生活议题大讨论！”粉紫相间的主题文字浮现在屏幕上，充满冲击力的主视觉画面让小栗澈感慨万千，井上晴学姐总是自我要求极高，仅为了找到合适的配色就费了好多心力——最后还是他主动提议 “粉紫色不错”，学姐这才欣然地选择了这个配色。

他还想到了井上晴神采飞扬地站在那里，用抑扬顿挫的语调娓娓道来自己的工作、生活之道。只可惜没有等到正式演讲，学姐就……想到这里，小栗澈的眼神黯淡。

“这个话题很有意思，”白河渚砂微笑说，“但办公室里，恐怕只有浅野和小栗更能共情吧？”小栗澈点点头，觉得有些道理。毕竟，办公室只有他们三人小于40岁，勉强算得上“青年职工”的范畴。但他不知道稍年长的前辈们如何看待晴子的演讲，于是试探性地望向山本振南前辈。

却见山本振南摇了摇头，并将视线望向小栗澈道：“晴子的议题涉猎很广，看似只是从青年工作和生活的平衡议题导入，但其实是一个抛砖引玉的过程。后来她也同样探讨了我们诹访玻璃制品厂如何与时俱进，通过产品的迭代和举措的创新，吸引更多年轻人入职等系列话题。这些观点，哪怕是对于公司中层管理的中岛课长，也仍能从晴子的讲演中受到启发。”

对于山本振南的观点，小栗澈又感同身受地点点头，同时将课件往后翻了几页，玻璃制品厂近三十年来的主要产品和销量数据都被有序地排列在页面上，同时页面正中“如何推陈出新，吸引年轻入职者或购买力？！”的大字发人深省。

“听说晴子学姐在准备阶段借阅了不少产品手册和营收报表，似乎就是为了用数据说话。”小栗澈若有所思地补充道，大大咧咧的神情中也难掩对晴子的钦佩。

这时，女警官点了点头，问及更深入的细节问题：“大家什么时候投票的？”

山本振南提着投票箱走到白河身边，回答说：“当时已经是饭点，晴子就主动提议说‘下午课务会时再请大家投票吧，由衷希望大家能给予我感想和反馈’。”

他见那两人的视线不约而同地落在投票箱上，女警官继续追问：“那么投票箱是什么时候拿来的？”

这一次小栗澈主动上前一步，悉心回忆：“吃完饭我顺手把它拿来会议室。不过按照老规矩，投票前大家都会检查票箱，当时并没有问题。”

山本振南紧接着小栗澈补充：“那天下午课务会议程比较多，大家在会议开始前先投了票，但唱票环节是在会议结束前进行的。”